Закон Челябинской области от 28.12.2021 N 505-ЗО "О единовременной выплате работникам культуры"

ЗАКОН ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

О единовременной выплате работникам культуры

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон устанавливает дополнительную меру социальной поддержки работников культуры в виде предоставления единовременной выплаты за счет средств областного бюджета (далее - единовременная выплата).

Статья 2. Право на получение единовременной выплаты

Право на получение единовременной выплаты имеют граждане Российской Федерации, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование в области культуры, прибывшие в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа (рабочие поселки), либо города с населением до 50 тысяч человек из городов Челябинской области с населением более 50 тысяч человек или из других субъектов Российской Федерации, принятые не ранее 1 января 2022 года на должность преподавателя либо концертмейстера в муниципальные детские школы искусств по видам искусств, расположенные на территории Челябинской области (далее - муниципальная детская школа искусств), заключившие договор о предоставлении единовременной выплаты с органом исполнительной власти Челябинской области, осуществляющим полномочия в сфере культуры (далее - уполномоченный орган) и не имеющие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (далее - работник культуры).

Уполномоченный орган заключает с работником культуры договор о предоставлении единовременной выплаты в случае, если данный работник культуры заключил не ранее 1 января 2022 года трудовой договор с муниципальной детской школой искусств на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Статья 3. Размер единовременной выплаты

Размер единовременной выплаты, предоставляемой работнику культуры однократно, составляет один миллион рублей.

Статья 4. Обязанности работника культуры в связи с предоставлением единовременной выплаты

1. Работник культуры обязан отработать в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты с уполномоченным органом в муниципальной детской школе искусств в соответствии с трудовым договором, заключенным работником культуры с указанной организацией, при этом нахождение работника культуры в отпуске по уходу за ребенком не включается в указанный период.

2. Работник культуры обязан возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с муниципальной детской школой искусств до истечения пятилетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты с уполномоченным органом (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному работником культуры периоду.

Статья 5. Порядок предоставления единовременной выплаты

1. Уполномоченный орган предоставляет работникам культуры единовременную выплату в порядке, установленном Правительством Челябинской области.

2. Информация о единовременной выплате размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.

Информирование граждан о единовременной выплате осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной социальной помощи".

Статья 6. Финансовое обеспечение единовременной выплаты

Финансовое обеспечение единовременной выплаты является расходным обязательством Челябинской области.

Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2022 года и действует по 31 декабря 2024 года включительно.

Губернатор

Челябинской области                       А.Л. Текслер

N 505-ЗО от 28.12.2021 г.