Закон Челябинской области от 27.03.2003 N 143-ЗО "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Челябинской области"
27 марта 2003 года | N 143-ЗО |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ
ИНВАЛИДОВ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
постановлением
Законодательного собрания
Челябинской области
от 27 марта 2003 г. N 836
Исключена. - Закон Челябинской области от 30.12.2004 N 353-ЗО.
Статья 1. Основные понятия
1. Квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников организации) для трудоустройства инвалидов, которые работодатель обязан создать или выделить за счет собственных средств, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
2. Квотирование рабочих мест - создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов. Квотирование рабочих мест осуществляется для обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов, имеющих по заключению уполномоченного на то органа показания к трудоустройству.
Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов
1. Работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Челябинской области, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников, работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Челябинской области, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, - в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.
2. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации. Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Челябинской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с частью 1 настоящей статьи исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств.
Статья 3. Права работодателей
1. Работодатели вправе запрашивать и получать в исполнительном органе Челябинской области, уполномоченном в области содействия занятости населения, информацию, необходимую при создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
2. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов производится работодателями как по направлению органов службы занятости населения, так и самостоятельно.
3. Исключена. - Закон Челябинской области от 30.12.2004 N 353-ЗО.
Статья 4. Обязанности работодателей
Работодатель в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязан создать или выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, а также создать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. Работодатель обязан предоставлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
2. Исключена. - Закон Челябинской области от 30.12.2004 N 353-ЗО.
Статьи 5 - 6. Исключены. - Закон Челябинской области от 30.12.2004 N 353-ЗО.
Статья 7. Контроль за исполнением настоящего Закона
Контроль за исполнением настоящего Закона осуществляют органы государственной власти Челябинской области.
Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Статья 9. Приведение нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Законом
Губернатору Челябинской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
Губернатор
Челябинской области
П.И.СУМИН
07.04.2003
г. Челябинск
N 143-ЗО от 27 марта 2003 года