Постановление Правительства Челябинской области от 17.06.2025 N 463-П "О Порядке предоставления единовременной выплаты медицинским работникам"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.06.2025 г. N 463-П

   г. Челябинск

В соответствии с Законом Челябинской области "О единовременной выплате медицинским работникам"

Правительство Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременной выплаты медицинским работникам.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и действует до 31 декабря 2027 года включительно.

Председатель

Правительства

Челябинской области                       А.Л. Текслер

Утвержден

постановлением

Правительства

Челябинской области

от 17 июня 2025 г. N 463-П

Порядок

предоставления единовременной выплаты медицинским работникам

1. Настоящий Порядок предоставления единовременной выплаты медицинским работникам (далее именуются соответственно - единовременная выплата, Порядок) разработан в соответствии с Законом Челябинской области от 07.06.2022 г. N 604-ЗО "О единовременной выплате медицинским работникам".

2. Единовременная выплата предоставляется:

1) медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, в текущем календарном году получившим среднее медицинское образование и принятым на должности фельдшера, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера, акушерки или медицинской сестры фельдшерско-акушерского пункта, заведующего фельдшерским пунктом - фельдшера, медицинской сестры фельдшерского пункта, фельдшера или медицинской сестры скорой медицинской помощи, медицинской сестры участковой врачебной амбулатории, медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) центра общей врачебной практики (семейной медицины) в структурные подразделения государственных медицинских организаций Челябинской области, расположенные в сельских населенных пунктах, либо в поселках городского типа (рабочих поселках), либо городах с населением до 50 тысяч человек, заключившим в текущем календарном году договор о предоставлении единовременной выплаты с Министерством здравоохранения Челябинской области (далее именуется - Министерство);

2) медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, получившим среднее медицинское образование в год начала прохождения военной службы по призыву и в течение шести месяцев со дня окончания прохождения военной службы по призыву впервые принятым на должности фельдшера, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера, акушерки или медицинской сестры фельдшерско-акушерского пункта, заведующего фельдшерским пунктом - фельдшера, медицинской сестры фельдшерского пункта, фельдшера или медицинской сестры скорой медицинской помощи, медицинской сестры участковой врачебной амбулатории, медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) центра общей врачебной практики (семейной медицины) в структурные подразделения государственных медицинских организаций Челябинской области, расположенные в сельских населенных пунктах, либо в поселках городского типа (рабочих поселках), либо городах с населением до 50 тысяч человек, заключившим в текущем календарном году договор о предоставлении единовременной выплаты с Министерством.

3. Единовременная выплата устанавливается в следующих размерах:

1) 500000 рублей для медицинских работников, принятых на должности фельдшера, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера, акушерки или медицинской сестры фельдшерско-акушерского пункта, заведующего фельдшерским пунктом - фельдшера, медицинской сестры фельдшерского пункта, фельдшера или медицинской сестры скорой медицинской помощи, медицинской сестры участковой врачебной амбулатории, медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) центра общей врачебной практики (семейной медицины) в структурные подразделения государственных медицинских организаций Челябинской области, расположенные в сельских населенных пунктах, либо в поселках городского типа (рабочих поселках), либо городах с населением до 50 тысяч человек, за исключением медицинских работников, указанных в подпункте 2 настоящего пункта;

2) 1000000 рублей для медицинских работников, принятых на должности фельдшера фельдшерско-акушерского пункта, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера, заведующего фельдшерским пунктом - фельдшера в структурные подразделения государственных медицинских организаций Челябинской области, расположенные в сельских населенных пунктах, либо в поселках городского типа (рабочих поселках), либо городах с населением до 50 тысяч человек, находящихся на удаленных и труднодоступных территориях Челябинской области, в которых более трех лет на день принятия такого медицинского работника отсутствует медицинский работник, замещающий указанную должность на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации. Перечень удаленных и труднодоступных территорий Челябинской области утвержден распоряжением Правительства Челябинской области от 17.02.2020 г. N 97-рп "Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий Челябинской области".

Министерство заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной выплаты в случае, если данный медицинский работник заключил в текущем календарном году трудовой договор с государственной медицинской организацией Челябинской области на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, и выполнения трудовой функции в указанной медицинской организации по соответствующей должности, не включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты в текущем календарном году (программный реестр должностей), утвержденный Министерством.

Форма договора о предоставлении единовременной выплаты утверждается Министерством.

4. Единовременная выплата предоставляется однократно Министерством медицинскому работнику, с которым заключен договор о предоставлении единовременной выплаты, по которому медицинский работник принимает в соответствии с требованиями, установленными Законом Челябинской области от 07.06.2022 г. N 604-ЗО "О единовременной выплате медицинским работникам", следующие обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты с Министерством в государственной медицинской организации Челябинской области (далее именуется - медицинская организация) по должности в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с указанной медицинской организацией, при этом нахождение медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком не включается в указанный период;

возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную со дня прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

5. Единовременная выплата предоставляется медицинскому работнику в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет медицинского работника, открытый в кредитной организации и указанный в договоре о предоставлении единовременной выплаты.

6. Единовременные выплаты предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на реализацию указанного мероприятия на текущий календарный год.

7. Для заключения договора о предоставлении единовременной выплаты медицинский работник представляет в Министерство следующие документы:

1) заявление о получении единовременной выплаты по форме, утверждаемой Министерством;

2) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

3) копию документа об образовании;

4) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой медицинской организации, или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66-1 Трудового кодекса Российской Федерации;

5) копию трудового договора, заверенную кадровой службой медицинской организации;

6) копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или представлены вместе с подлинниками.

8. Министерство в течение 20 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, принимает решение:

о заключении договора о предоставлении единовременной выплаты - в случае отсутствия оснований для отказа в его заключении, указанных в пункте 9 настоящего Порядка;

об отказе в заключении договора о предоставлении единовременной выплаты - при наличии оснований, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.

9. Основания для отказа в заключении договора о предоставлении единовременной выплаты:

1) несоответствие медицинского работника требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;

2) несоответствие представленных медицинским работником документов требованиям, указанным в пункте 7 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

3) недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах.

10. Министерство уведомляет медицинского работника о принятом решении о заключении договора о предоставлении единовременной выплаты или решении об отказе в заключении договора о предоставлении единовременной выплаты в форме соответствующего уведомления, направленного на адрес медицинского работника, указанный в заявлении о получении единовременной выплаты, в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения.

11. На основании принятого решения о заключении договора о предоставлении единовременной выплаты между Министерством и медицинским работником заключается договор о предоставлении единовременной выплаты в трех экземплярах.

Один экземпляр договора о предоставлении единовременной выплаты направляется Министерством работодателю медицинского работника. Работодатель медицинского работника, заключившего договор о предоставлении единовременной выплаты, обязан в течение 5 рабочих дней уведомить Министерство о прекращении трудового договора с данным медицинским работником до истечения пятилетнего срока.

12. Министерство представляет в Министерство финансов Челябинской области не позднее 30 рабочих дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты заявку на оплату расходов и (или) реестр заявок для зачисления денежных средств на счета получателей единовременной выплаты.

13. Министерство, получив информацию о прекращении трудового договора с медицинским работником, заключившим договор о предоставлении единовременной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), принимает меры по возврату части единовременной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.